傳統的人資工作往往充滿了繁瑣的行政事務，如用 Excel 計算薪資、手動管理考勤等，耗費您大量時間與精力。
隨著企業對人才管理的需求不斷提升，人資部門應該從這些繁瑣的工作中解放出來，轉型為企業的策略推手。
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